人事主管

岗位职责:
1.依据现行的规划原则和规范,科学思考、分析、运筹当前规划项目,提供合理有效的规划设计方案;
2.协助进行规划项目前期对接、合同谈判、信息收集、分析、整理与利用;
3.编制规划方案各阶段的任务书及相关进度、费用计划; 
4.负责公司开发项目的规划成果审核工作。
 
任职资格:
1.本科及以上学历,规划设计类专业,具有3年以上规划领域工作经验;
2.有较强的方案能力和专业技能,能够完成大型规划项目的方案规划设计;
3.有较强的组织协调能力、团队协作能力及解决问题的能力,能够承受较大工作压力。 

 

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